Gisela Enders präsentierte die Ergebnisse der Studie

Am 29.9.2011 fand die Fachtagung „Fachkräfte finden und binden – Personalentwicklung in den Erneuerbaren Energien“. Die Tagung bot für über 50 Personalerinnen und Personaler sowie für weitere Führungskräfte einen fruchtbaren Austausch über Best Practice Beispiele, aber auch über Themen, die als problematisch wahrgenommen werden. Neben der Vorstellung der gleichnamigen Studie durch Gisela Enders sowie einer Einführung in die Thematik durch Andrea Meyer vom Bundesumweltministerium kamen Vertreter aus Unternehmen sowie aus Beratungskontexten zu Wort.

Sylvia Reckel mit der Moderatorin Angela Fuhrmann (r)

Stephan Piwanski, Personalverantwortlicher bei der SMA AG stellte die Merkmale einer kooperativen Unternehmenskultur vor, wie diese aufgebaut sind und wie sie im Unternehmen gelebt werden. Sylvia Reckel, Personalleiterin bei der Windwärts Energie GmbH, stellte die Schritte zu einem familienfreundlichen Unternehmen vor, von unterschiedlichen Teilzeitmodellen, über den individuellen, begleitetenden Wiedereinstieg nach der Babypause bis zum Kinderzimmer hat hier Windwärts viel für Väter und Mütter zu bieten. 

Sylvia Pilarsky-Grosch im Gespräch mit einer Teilnehmerin

Sabine Altmann, Mitglied der Geschäftsführung bei der Wagner & Co. Solartechnik GmbH, präsentierte ihr Unternehmen, welches in kompletter Mitarbeiterhand ist und mit sehr demokratischen Instrumenten geführt wird. Marc Flohre von der juwi Academy stellte die umfangreichen Mitarbeiterfortbildungen vor, die bei juwi alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchlaufen müssen. Er ging dabei auf vielfältige Facetten von Themen, Nutzen und Diskussionen im Unternehmen ein, die die Arbeit der Academy begleiten. Sylvia Pilarsky-Grosch, u.a. Vizepräsidentin der Women of Windenergy und des Bundesverbandes Windenergie, referierte über die Ziele des neu gegründeten Verbandes Women of Windenergy, wie auf der einen Seite die Bereitsstellung von attraktiven Positionen für Frauen, aber auch auf der anderen Seite die Unterstützung von Frauen, sich entsprechende Positionen in der Industrie zuzutrauen. 

Christian Semmler von Alternative Energien wachsen führte in die Schritte des Unternehmensaufbaus ein, Sabine Freutsmiedl ermunterte die relativ junge Unternehmerschaft ihren innovativen Schritten treu zu bleiben und berichtet von den schwierigen Bemühungen in etablierteren Unternehmen ernsthafte Schritte hin zum Gesundheitsmanagement einzuführen. Dr. Michael Scharp präsentierte E-Learning als ein selbstbestimmtes Tool zur Weiterbildung und gab Tipps zur Einführung in die Unternehmen.

Alle Fotos von Stefanie Schmitt

Im zweiten Teil der Tagung bestand die Möglichkeit, mit allen Referenten in tiefergehende persönliche Gespräche zu kommen. Dank des guten Wetters konnte dieser Teil im Freien stattfinden und wurde rege zum Austausch genutzt.