Innovationsstärke und Internationalität bei gleichzeitiger regionaler Verankerung

Die Marke Viessmann

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Als international ausgerichtetes Unternehmen ist der Heiztechnikhersteller Viessmann stark mit der Region rund um den Unternehmensstammsitz in Allendorf (Eder) verwurzelt und bekennt sich zur sozialen Verantwortung als größter Arbeitgeber.
In Allendorf ist das Unternehmen schon in 3. Generation aktiv. Die beruflichen Schulen im nahe gelegenen Frankenberg und in Bad Wildungen tragen den Namen „Hans-Viessmann-Schule“ – benannt
nach ihrem langjährigen Förderer Dr. Hans Viessmann, dem Vater des heutigen Firmeninhabers. Auch mit den örtlichen allgemein bildenden Schulen arbeitet Viessmann seit vielen Jahren zusammen: Unternehmensvertreterinnen kommen in die Schulen, stellen Ausbildungsberufe vor, üben mit den Schülern in Rollenspielen für Vorstellungsgespräche und stehen als Experten für Projekttage zur Verfügung. Am Edertal-Gymnasium in Frankenberg machte schon mehrfach das Viessmann Solarmobil Halt, um die Schüler mit erneuerbaren Energiesystemen vertraut zu machen. Manchmal kommen auch Auszubildende des Unternehmens an die Schulen, um über ihre Erfahrungen zu berichten. Es gibt vielfältige Kooperationen mit Universitäten und Hochschulen. Immer wieder schreiben Studenten ihre Abschlussarbeiten bei Viessmann. Schüler, Auszubildende, Praktikanten und Studenten – sie alle haben die Möglichkeit, persönliche Erfahrungen am „Great place to work“ zu sammeln, so Georg Glade, Leiter Personalentwicklung und Ausbildung. Über Informationsangebote und Erfolge der Ausbildung bei Viessmann wird regelmäßig in der Presse berichtet – egal, ob es um eine Abschlussfeier für Auszubildende geht, um die Projektwoche für Azubis des 1. Lehrjahres, um eine Ausbildungsmesse oder um den Viessmann Berufsinformationstag.

Nach Beendigung der Ausbildung hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit und auch die Pflicht, vom umfassenden Weiterbildungsprogramm des Unternehmens zu profitieren. Damit werden gleichermaßen die persönliche Entwicklung und der Unternehmenserfolg gefördert. Und dann gibt es noch das offene Weiterbildungsangebot. Es umfasst zahlreiche interessante Kurse, die von den Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden können. Das Spektrum reicht vom Schnupperkurs Gleitschirmfliegen, über Sicherheitstrainings für Auto und Motorrad, bis hin zum Weinseminar. Alle Mitarbeiterinnen sind aktiv in das Viessmann- Ideenmanagement einbezogen – was die Zahl von über 40.000 Verbesserungsvorschlägen im laufenden
Jahr eindrucksvoll bestätigt. Durch die Ideen realisiert das Unternehmen beträchtliche Einsparungen, doch auch die Einreicher profitieren – bei „großen“ Verbesserungsvorschlägen durch Geldprämien, bei „kleinen“ Ideen durch Gutscheine, die in den Geschäften der Region eingetauscht werden können.

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Viessmann engagiert sich bereits seit 1993 im Sportsponsoring. Wesentliche übergeordnete Ziele des Viessmann Sportsponsorings sind die Erhöhung des Bekanntheitsgrades und ein positiver Imagetransfer. Die Viessmann Marktpartner profitieren unmittelbar vom Viessmann Sportsponsoring, denn starke Marken, die beim Endkunden bekannt sind und denen er vertraut, verkaufen sich leichter. Was jedes Unternehmen und jeder Haushalt für den Klimaschutz und die Minderung der eigenen Energiekosten tun kann, zeigt Viessmann am Unternehmensstammsitz in Allendorf (Eder) mit dem Nachhaltigkeitsprojekt „Effizienz Plus“, das auf einem ganzheitlichen Konzept für Ressourceneffizienz, Klimaschutz und Standortsicherung basiert.
In einem kompakten Rundgang durch das Unternehmen können neben der Fertigung, der Ausstellung Galeria und dem Unternehmensmuseum Via Temporis auch das Akademie-Gebäude mit angeschlossener Energiezentrale – ein wesentlicher Baustein des Projekts „Effizienz Plus“ – besichtigt werden.